Ich erstelle Veranstaltungsdesigns und leite Seminaren und Workshops für Initiativen und Gruppen der Zivilgesellschaft, Berufsgruppen, Teams, Organisationen, Verwaltung und Gebietskörperschaften Durch theoretische Inputs und praktische Übungen und Good-Practise Beispiele wird Ihr Wissen erweitert und vertieft und Wissenstransfer ermöglicht.

Leitgedanken

Diversity und Interkulturelle Kompetenz sind Teil der „Integrationsdebatte“, Integration betrifft als gegenseitiger und dialogischer Prozess alle BürgerInnen, Berufsgruppen, Organisationen, Verwaltungseinheiten und Gebietskörperschaften Diversity Kompetenz und interkulturelle Kompetenz sind Querschnittsmaterie und betreffen daher alle gesellschaftlichen Themenfelder

Lernprozess

Ich erlebe Zusammen - Sein und Zusammenarbeit, wir ergänzen einander, ich erlebe mich zugehörig und als Teil des Ganzen. Wir erleben Sensibilisierung und Vertiefung von kommunikativen Fähigkeiten durch Übungen und Reflexion Unsere Biographien sind Erlebnis- und Lernmöglichkeit, wir lernen voneinander Wir erkennen die Vielfalt der Möglichkeiten Leben zu gestalten, Sinn und Werte werden reflektiert, Gemeinsamkeiten und Unterschiede erlebt und sinn-volle Antworten werden eingesammelt Wir arbeiten am der individuellen Wirksamkeit des eigenen Verhaltensrepertoirs und an wirksamen Regeln und Massnahmen Wir reflektieren das eigene Verhalten in Konflikten und erkennen Akzeptanzgrenzen. Wir erleben, dass alle Fragen möglich sind und Wahrheiten nur in bestimmten Kontexten gelten.